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Calor y frío en el trabajo: qué pide la NOM-015-STPS

Qué pide la NOM-015-STPS cuando hay calor o frío extremos en el trabajo: reconocimiento, evaluación, régimen de trabajo y descanso y medidas de control.

  • Basado en la norma oficial
  • Lectura de 2 min
  • Para empresas en México

Publicado el 20 de octubre de 2026

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Hornos, fundiciones, calderas, cocinas industriales, cámaras frigoríficas o trabajo a pleno sol: en muchas empresas el personal trabaja con calor o frío extremos. La NOM-015-STPS-2001 obliga a evaluar esas condiciones y a controlar la exposición para prevenir golpes de calor, deshidratación, hipotermia y otros daños.

Qué son las condiciones térmicas elevadas o abatidas

La norma habla de condición térmica elevada cuando el ambiente transmite calor al cuerpo o le impide disiparlo, y de condición térmica abatida cuando el ambiente le quita calor al cuerpo. No se trata solo de la temperatura del aire: también influyen la humedad, la radiación de superficies calientes, la velocidad del aire, la ropa y el esfuerzo físico.

Dónde suele aplicar

  • Calor: fundición, forja, vidrio, hornos de alimentos, lavanderías, calderas, trabajo a la intemperie en verano.
  • Frío: cámaras de refrigeración y congelación, almacenes fríos, plantas de alimentos.

Qué pide la norma

  1. Reconocimiento: identificar las áreas y puestos con calor o frío, las fuentes, los tiempos de exposición y el tipo de trabajo que se realiza.
  2. Evaluación: medir las condiciones con los métodos de la norma. Para el calor se usa el índice de temperatura de globo bulbo húmedo (ITGBH), que combina temperatura, humedad y radiación.
  3. Comparación con los límites: el resultado se compara con los valores de la norma según la carga de trabajo (ligera, moderada o pesada), lo que define un régimen de trabajo y descanso.
  4. Control: medidas para reducir la exposición.
  5. Vigilancia de la salud del personal expuesto y capacitación.

Medidas de control frecuentes

  • Aislar o apantallar las fuentes de calor radiante.
  • Ventilación y extracción del aire caliente.
  • Pausas en zonas frescas o templadas, según el régimen de trabajo y descanso.
  • Hidratación disponible cerca del puesto.
  • Rotación del personal en las tareas más expuestas.
  • Ropa de protección térmica adecuada al calor o al frío.
  • Aclimatación del personal nuevo o que regresa de vacaciones.

Señales de alerta

Mareo, dolor de cabeza, calambres, sudoración excesiva o ausencia de sudor, confusión o piel muy fría y temblores intensos son señales de que el cuerpo no está manejando la exposición. El personal y los supervisores deben saber reconocerlas y retirar al trabajador de inmediato.

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